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人事権をにぎったコンサルの結末

人事権をにぎったコンサルの結末
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悪い事例から多くの学びを得る!

コンサル会社が企業と契約しても、実績が伴わなければ、契約は継続されません。
また社員が想い通りに働いでくれない企業もあります。

コンサル会社によっては、役職と人事権をにぎる契約を、あえて交わす人がいます。
その理由は、現役職者を排除し、自分の言うことだけを聞く人材で、新たな組織をつくる為です。

ときに人は善悪がわからなくなり、驚く行動を行います...

実績を改竄(かいざん)報告し、虚偽報告し、前役職者を全て排除し、結果その企業は、これまで尽力を尽くされた大切な社員を失うこととなりました。

当然実績もでず、コンサル契約も解除され、結果その企業は売却に追い込まれ、倒産しました。

ある優良企業の会長様の名言!
「地位や名誉は偉いかもしれないが、人として偉いかは別物」

企業は人なり、
人を大切にしない企業に未来はありません。
なぜなら、人が企業をつくりあげるからです。
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